Ekonomi menambahkan 372.000 pekerjaan pada Juni, dorongan yang lebih panas dari perkiraan ke pasar tenaga kerja yang dapat meredakan kekhawatiran resesi yang akan datang, tetapi itu juga memperumit pekerjaan Federal Reserve karena berusaha untuk memadamkan inflasi.
Tingkat pengangguran adalah 3,6 persen, sama seperti bulan sebelumnya, Departemen Tenaga Kerja melaporkan Jumat.
Pengusaha terus bersaing untuk mendapatkan pekerja dalam beberapa bulan terakhir, dengan klaim pengangguran awal naik hanya sedikit dari titik terendah mereka di bulan Maret.
Namun, tidak ada jaminan bahwa pertumbuhan yang cepat akan berlanjut tanpa batas waktu, karena harga yang sangat tinggi membebani belanja konsumen. Angkatan kerja tetap dibatasi oleh demografi yang menua, tingkat imigrasi yang rendah, dan hambatan untuk bekerja yang membuat banyak orang tidak bekerja.
“Kami tidak akan mempertahankan pertumbuhan lapangan kerja yang telah kami lihat – itu harus dihentikan,” kata Julian Richers, wakil presiden penelitian ekonomi global di Morgan Stanley. Dia mengatakan akan memakan waktu, bagaimanapun, untuk menguras selera Amerika untuk tenaga kerja.
“Masih banyak permintaan terpendam untuk pekerja,” kata Dr. Kata orang kaya. “Masuk akal bahwa ketika ekonomi melambat, lapangan kerja juga akan melambat, begitu kita telah mengatasi tumpukan permintaan tenaga kerja.”
Tumpukan itu terlihat dalam 11,3 juta pekerjaan yang telah dibuka pengusaha pada bulan Mei, jumlah yang mendekati rekor tertinggi dan menyisakan hampir dua pekerjaan untuk setiap orang yang mencari pekerjaan. Dalam persamaan itu, setiap pekerja yang diberhentikan karena sektor-sektor tertentu mengalami tekanan kemungkinan besar akan menemukan pekerjaan baru dengan cepat — setidaknya untuk sementara waktu.
Tetapi sejumlah hambatan menciptakan batas waktu bagi pasar tenaga kerja penjual itu. Para pemimpin bisnis melaporkan bahwa, sementara permintaan domestik tetap kuat dan beberapa masalah rantai pasokan telah mereda, backlog pesanan tidak lagi tumbuh dan rekening tabungan menyusut. Bila memungkinkan, pengusaha mengotomatisasi tugas daripada mempekerjakan karyawan baru.
“Pengusaha semakin tidak bersemangat untuk mengisi lowongan pekerjaan itu karena mereka melihat ekonomi melambat,” kata Bill Adams, kepala ekonom di Comerica Bank. “Saya berharap bahwa mungkin bisnis akan berjalan lambat mengisi posisi terbuka sebelum mereka benar-benar menarik posting pekerjaan.”
Ada indikasi awal bahwa beberapa pengusaha mulai memberhentikan pekerja — baik karena berkurangnya permintaan atau karena kenaikan suku bunga yang membuat mereka kekurangan modal.
Perusahaan outplacement Challenger, Gray & Christmas melaporkan pada hari Kamis bahwa jumlah PHK yang diumumkan pada bulan Juni naik 57 persen dari bulan sebelumnya, ke total tertinggi sejak Februari 2021. Pemotongan terkonsentrasi di industri mobil, yang telah diganggu dengan kekurangan pasokan dan harga bensin yang tinggi.
Lauren Herring, kepala eksekutif perusahaan penempatan dan pelatihan Impact Group, juga melihat peningkatan dalam bisnis.
“Kami merasa kami mungkin berada pada titik belok, karena jumlah karyawan yang terkena dampak telah meningkat sepanjang tahun,” katanya. Tapi untuk saat ini, dia bisa menemukan pekerjaan baru untuk sebagian besar pekerja yang di-PHK dengan cepat.
“Orang-orang masih merasa bahwa rumput lebih hijau, dan ‘Saya masih bisa menyeberang jalan dan mendapatkan bonus penandatanganan di perusahaan XYZ,'” Ms. kata Herring.
