Goldman Memulai Di Antara Pemangkasan Pekerjaan Terbesar Yang Pernah Ada

Perusahaan diharapkan untuk memulai proses pertengahan minggu.

Goldman Sachs Group Inc. sedang memulai salah satu putaran PHK terbesarnya karena mengunci rencana untuk menghilangkan sekitar 3.200 posisi minggu ini, dengan kepemimpinan bank lebih dalam daripada saingannya untuk melepaskan pekerjaan.

Perusahaan diharapkan untuk memulai proses pertengahan minggu dan jumlah orang yang terkena dampak tidak akan melebihi 3.200, menurut seseorang yang mengetahui masalah tersebut. Lebih dari sepertiga dari mereka kemungkinan akan berasal dari dalam unit perdagangan dan perbankan intinya, yang menunjukkan sifat pemotongan yang luas. Perusahaan juga siap mengungkap keuangan terkait dengan unit baru yang menaungi bisnis kartu kredit dan pinjaman cicilan, yang akan mencatat kerugian sebelum pajak lebih dari $2 miliar, kata orang-orang, meminta untuk tidak disebutkan namanya saat membahas informasi pribadi.

Seorang juru bicara perusahaan yang berbasis di New York menolak berkomentar. Pemotongan di bank investasinya meningkat dengan dimasukkannya peran non-kantor depan yang ditambahkan ke jumlah karyawan divisi dalam beberapa tahun terakhir. Bank masih memiliki rencana untuk melanjutkan perekrutan, termasuk melantik kelas analis reguler akhir tahun ini.

Di bawah Chief Executive Officer David Solomon, jumlah pegawai telah melonjak 34% sejak akhir 2018, naik menjadi lebih dari 49.000 pada 1 September. 30, data menunjukkan. Skala pemecatan tahun ini juga dipengaruhi oleh keputusan perusahaan untuk sebagian besar menyisihkan pemotongan tahunan kinerja buruk selama pandemi.

Perlambatan di berbagai lini bisnis, perampokan perbankan konsumen yang mahal, dan prospek pasar dan ekonomi yang tidak pasti mendorong bank untuk menekan biaya. Aktivitas merger dan biaya dari mengumpulkan uang untuk perusahaan telah terpukul di Wall Street, dan penurunan harga aset telah menghilangkan sumber keuntungan besar lainnya bagi Goldman dari setahun yang lalu. Tren industri yang lebih luas tersebut telah diperparah oleh kesalahan bank dalam perampokan perbankan ritelnya di mana kerugian menumpuk pada tingkat yang jauh lebih cepat dari perkiraan sepanjang tahun.

READ  Seorang Hakim Federal Mencoret Mandat Masker di Pesawat dan Transit Umum

Itu membuat bank menghadapi penurunan laba 46%, dengan pendapatan sekitar $48 miliar, menurut perkiraan analis. Namun, angka pendapatan tersebut telah didukung oleh divisi perdagangannya yang akan membukukan lompatan lagi tahun ini, membantu perusahaan mencatatkan kinerja terbaik kedua dalam rekor.

Angka pengurangan pekerjaan akhir secara signifikan lebih rendah daripada proposal sebelumnya di jajaran manajemen yang dapat menghilangkan hampir 4.000 pekerjaan.

Latihan besar terakhir dari skala ini terjadi setelah runtuhnya Lehman Brothers pada tahun 2008. Goldman telah memulai rencana untuk memangkas lebih dari 3.000 pekerjaan, atau hampir 10% dari tenaga kerjanya pada saat itu, dan para eksekutif puncak memilih untuk melepaskan bonus mereka.

Berbagi Rasa Sakit

Pemotongan terbaru mewakili pengakuan bahwa bahkan bisnis yang berkinerja lebih baik tahun ini harus menanggung rasa sakit juga untuk kinerja seluruh perusahaan yang akan meleset dari target yang ditetapkan untuk pemegang saham dalam tahun pengeluaran berdarah.

Kegagalan kinerja itu terlihat jelas di unit baru yang disebut Platform Solutions, yang jumlahnya menonjol dalam perincian divisi. Kerugian lebih dari $2 miliar diperbesar oleh provisi kerugian pinjaman, diperburuk oleh aturan akuntansi baru yang memaksa perusahaan untuk menyisihkan lebih banyak uang karena volume pinjaman tumbuh serta membengkaknya biaya.

“Ada berbagai faktor yang memengaruhi lanskap bisnis, termasuk pengetatan kondisi moneter yang memperlambat aktivitas ekonomi,” kata Solomon kepada staf di akhir tahun. “Untuk tim kepemimpinan kami, fokusnya adalah mempersiapkan perusahaan untuk menghadapi angin sakal ini.”

Pemotongan juga terjadi seminggu sebelum diskusi kompensasi akhir tahun tradisional bank. Bahkan bagi mereka yang tetap di perusahaan tersebut, angka kompensasi diperkirakan akan turun, terutama di perbankan investasi.

READ  Saham Eropa rebound karena pergerakan suku bunga China membantu sentimen

Ini sangat kontras dari tahun lalu, ketika staf dihujani dengan kenaikan bonus yang besar dan beberapa orang terpilih bahkan diberikan pembayaran khusus. Pada saat itu, kompensasi Solomon sebesar $35 juta untuk tahun 2021 menempatkannya di samping James Gorman dari Morgan Stanley sebagai CEO dengan bayaran tertinggi untuk sebuah bank besar AS.

Video Unggulan Hari Ini

Sensex Jatuh Lebih Dari 250 Poin, Memperpanjang Kerugian Untuk Sesi Kedua Berturut-turut

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *